Секреты простого выхода на рынок в США
Доброго времени суток, продолжаю серию постов, посвященных бизнес-иммиграции в США. Меня часто спрашивают не только о том, как оформить документы, но и о том, как сделать свою компанию успешной в Америке. Поэтому сегодня я хочу рассказать о том, как выйти на рынок в США правильно, то есть так, чтобы были все предпосылки для быстрого развития и получения прибыли.
Нужно выполнить несколько шагов – логичных и, в принципе, простых. Переходим к их рассмотрению.
Развитие на рынке США стоит начать с подбора помощников
Заручитесь поддержкой опытных экспертов – тех, кто знает американские реалии в Вашей сфере работы. Привлеките теоретически грамотных консультантов, успешных координаторов, хороших практических специалистов. Не стесняйтесь пользоваться всесторонней помощью – она не будет лишней даже для бизнесменов со стажем, за плечами которых не одна успешная фирма. Помните, в той же России или Украине одни реалии ведения, а в США – уже совсем другие. Нужны те, кто работал и там, и там.
Если советовать конкретных помощников по развитию, то за комплексной поддержкой новичкам на рынке я бы посоветовал обращаться в Русско-Американский Бизнес Центр. Его специалисты отлично понимают специфику, на работают годами, приводят к успеху самые разные фирмы. И столь же высокие отзывы о их работе может дать любой их клиент.
При выходе на рынок в США проанализируйте привлекательность своих предложений
Узнайте, насколько целевой аудитории интересно то, что Вы хотите ей продать – продолжайте развитие маркетинговыми исследованиями. По их результатам можно будет определить охват клиентов, понять, что следует исправить и как оптимизировать бизнес-план, чтобы добиться лучших показателей.
Раз маркетинговые исследования будут своеобразной защитой от ошибок, значит выполнять их нужно со всей ответственностью. Чтобы их результаты были точными, стоит привлечь к их проведению опытных аналитиков, понимающих тенденции, знающих, как превратить сигналы рынка в прозрачные отчеты для Вас. Такие профи трудятся в Русско-Американском Бизнес Центре.
Найдите стратегических партнеров для совместного развития на рынке США
Важно отыскать не просто тех, кто захочет выполнить с Вами какое-то одно дело или получить какие-то бонусы за Ваш счет. Нужно найти тех, кто согласен будет делить не только прибыли, но и риски, кто будет в Вас заинтересован.
Поэтому нужно провести особенно тщательный отбор. И в этом вопросе, опять же, пригодится помощь тех, кто знает деловые круги США. Специалисты Русско-Американского Бизнес Центра обладают большой базой компаний, фирм, организаций, со многими из которых налажены контакты. Они не только отыщут потенциальных партнеров, но и достойно Вас им представят, организуют Вашу встречу, решат вопросы совместной аренды, сотрудничества с инвесторами и спонсорами, покупки оборудования и так далее.
Для покорения рынка в США нанимайте квалифицированный персонал
Кадровый вопрос всегда ключевой – важно, чтобы работники не просто обладали знаниями, но и были заинтересованы вместе достигать успеха, предлагали полезные инициативы, хотели обучаться. Нужно построить мотивированный коллектив, в котором будет царить позитивная атмосфера – только такой добьется успеха в условиях высокой конкуренции. Также необходимо продумать вопрос занятий по тимбилдингу, тренингов, курсов обучения и повышения квалификации, чтобы сотрудникам было куда развиваться.
Подбор кадров тоже можно смело доверить HR-специалистам Русско-Американского Бизнес Центра. В их опыте точечного поиска отдельно взятых специалистов или найма целой команды профи уже успели убедиться многие, и я в том числе.
Решите 4 описанных вопроса, и Вы серьезнейшим образом повысите вероятность эффективно стартовать на рынке в США. Только помните, что это лишь начало. Для последующих успехов и вывода бизнеса на прибыльный уровень нужно будет совершить еще ряд шагов, о которых я обязательно расскажу в следующих постах своего блога.
